Mokymai organizacijoms

GALIMYBĖ DALYVAUTI ATVIRUOSIUOSE MOKYMUOSE VADOVAMS KAUNE:

Koučingo metodai VADOVO veikloje

KARTOJASI tos pačios veiklos PROBLEMOS? Netenkina REZULTATAI?  Nepadeda “standartiniai” problemų SPRENDIMAI?

Gal laikas įsivertinti veiklos EFEKTYVUMĄ? Verta gerinti BENDRAVIMO ĮGŪDŽIUS, sustiprinti MOTYVACIJĄ? Kylančius KONFLIKTUS norisi spręsti efektyviau? O gal verta pagalvoti, kiek išnaudojamas darbuotojų ir organizacijos POTENCIALAS? Kokios galimybės neišnaudojamos?

Svarbu rasti atsakymus, kaip efektyviai siekti ORGANIZACIJOS TIKSLŲ?

KOUČINGO METODAI ORGANIZACIJOS VEIKLOJE = PRITAIKYMAS PRAKTIKOJE IR REALI NAUDA

Uždarieji mokymai organizacijoms

  • Koučingo metodai VADOVO veikloje,
  • Efektyvi LYDERYSTĖ,
  • Kaip vieningai judėti įmonės TIKSLŲ link?
  • KŪRYBIŠKUMAS versle. Kuo gali būti naudingas?
  • SPRENDIMŲ PRIĖMIMAS,
  • KONFLIKTŲ VALDYMAS. Sudėtingų konfliktinių situacijų sprendims,
  • Pasiruošimas pokyčiams ir POKYČIŲ VALDYMAS,
  • STRESAS ir jo valdymas,
  • KARJEROS koučingas,
  • Kaip KALBĖTI, kad GIRDĖTŲ? Kaip KLAUSYTI, kad aplinkiniai būtų IŠGIRSTI?
  • KOMANDINIS DARBAS siekiant bendrų tikslų

– tai tik dalis programų, pagal kurias dirbama su įmonėmis.

VERTA ŽINOTI?

Uždarųjų mokymų programa adaptuojama pagal įmonės poreikius ir joje kylančius klausimus, orientuojamasi į ILGALAIKIŲ SPRENDIMŲ paiešką, konkrečių VEIKSMŲ PLANO sudarymą, PRAKTINĮ koučingo metodų ir technikų taikymą įmonės veikloje.

Organizacijų efektyvumo tyrimai, pokyčių poreikio numatymas ir jo įgyvendinimas, konsultavimas:

  • atliekama organizacijos vidinė poreikių analizė, veiklos efektyvumo tyrimai;
  • išskiriami organizacijos tikslai, organizacijos stipriosios ir probleminės sritys, numatomi pokyčių poreikiai ir būdai;
  • parengiama individuali mokymų programa;
  • mokymų metu dirbama individualiai ir grupėse, ieškoma ilgalaikių efektyviausių sprendimų tikslams pasiekti.
  • vykdomi pokyčiai, kurių metu padedama kontroliuoti ir konsultuojama.

Individualios ir komandinės koučingo sesijos

Kartais prireikia pagalbos geriausiems atsakymams rasti. Kartais “užstringama” geriausių atsakymų ar naujų veiklos būdų paieškoje. Kartais organizacijoje naudojami metodai pradeda neveikti. O kartais pajuntama, jog pats laikas augti ir keistis? Ateina laikas tikslams įsivardinti, naujoms strategijoms apsibrėžti, komandos narių tarpusavio santykiams sustiprinti?

Pagal organizacijų poreikius organizajamos individualios ir komandinės koučingo sesijos ilgalaikiams sprendimams rasti.

Dėl platesnės informacijos kreiptis: info@koucingoklubas.lt; tel. 8 611 84541

Karjeros koucingas moksleiviu konsultavimas   

 

 

 

 

One thought on “Mokymai organizacijoms

  1. Dalyvavome mokymuose Vadovavimas koucingo stiliumi. Daug praktikos, profesionalus lektoriai, puikiai strukturuota medziaga. Aciu, dalyvausime vel. Iki susitikimo.

Leave a Reply